KWIKO

Veel tijd voor zelfreflectie is er doorgaans niet voorhanden. KWIKO kan dan een hulpmiddel zijn. Het instrument maakt het mogelijk om op een efficiënte, gestructureerde en integrale manier aan zelfevaluatie te doen. 
- Linda Beirens, stafmedewerker, en Hendrik Delaruelle, directeur, Vlaams Welzijnsverbond.

Het enthousiasme en de intense discussies in de projectgroep van KWIKO hebben gezorgd voor vragenlijsten waar elke opvanglocatie mee aan de slag kan. Je krijgt duidelijke kapstokken om je werking te evalueren en je krijgt snel zicht op mogelijke verbeterpunten.
- Bart Declercq, medewerker ’t OpZet - Organiseren en Kwaliteitszorg

Dit instrument draagt bij aan een verdere professionalisering van de sector kinderopvang.  De kracht van KWIKO zit in de participatieve manier waarop er met zelfevaluatie wordt omgegaan: diverse medewerkers betrekken en zo de zelfevaluatie als iets van de hele organisatie te maken.
- Elke Van Damme, Directeur Kinderdagverblijf Familia vzw, Crèche Pardijntje – BKO Pardoes – LDBO Pardotje

We waren op zoek naar een eenvoudig zelfevaluatie-instrument dat alle aspecten van kwaliteit in de kinderopvang meet. We hopen dat vele opvanginitiatieven de meerwaarde van KWIKO zien. Op deze manier tillen we de kwaliteit in de kinderopvang naar een nog hoger niveau.
- Caroline Van Noten , directie groepsopvang ’t Valaartuintje vzw

We lieten onze verantwoordelijken van de verschillende  opvanglocaties de vragenlijsten invullen. Dit leidde tot duidelijke resultaten, leerrijk overleg en het opstellen van herkenbare verbeterpunten. We hebben ook via bijkomende vragenlijsten prioritaire actiepunten bepaald.
- Kathy Cottyn, jobcoach, Vereniging De Blauwe Lelie, met opvanglocaties De Blauwe Lelie en Knuffel, Oogappel, De Zonnebloem en Stampertje